El salario medio anual de los
trabajadores españoles a tiempo parcial se situó en 2014 en los 9.794,79 euros,
lo que supone un 2,6% menos respecto al año anterior y una reducción del 5,6%
desde 2010, según la Encuesta cuatrienal de estructura salarial publicada este
viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este dato refleja, una vez más,
el aumento de la precariedad laboral en España, ya que no solo hay más
trabajadores a tiempo parcial sino que, además, cobran cada vez menos.
Los salarios de los trabajadores
a tiempo completo, sin embargo, aumentaron entre 2010 y 2014, según el INE: el
salario medio anual se incrementó un 2,4% en 2014 respecto al año anterior y un
3,9% más respecto a 2010, hasta los 26.965,35 euros.
Si se atiende al tipo de
contrato, sucede lo mismo, el salario de los contratados temporales se redujo
entre 2010 y 2014 un 6,1%, hasta los 15.680,55 euros anuales, mientras que el
sueldo de los indefinidos aumentó un 0,7%, hasta los 24.746,47 euros.
Salario más frecuente en España
Según el INE, el salario más
frecuente en España fue en 2014 de 16.490,80 euros, un 6,4% superior al de
cuatro años antes. En términos de salario bruto medio anual, se situó en los
22.858,17 euros por trabajador, un 0,7% mayor que en el año anterior (22.697,86
euros en 2013).
Esta diferencia tan notable se
debe a que hay más trabajadores con sueldos bajos que aquellos con salarios
altos, de ahí que el INE calcule también el denominado salario mediano: aquel
para el cual hay tantos trabajadores con salarios más altos como trabajadores
con salarios más bajos, que en 2014 fue de 19.263,78 euros.
Por otro lado, el INE, para
analizar la composición del salario según conceptos retributivos, parte del
salario bruto medio mensual -que fue de 1.736,16 euros- y añade en la tabla
desglosada, dentro del salario base, los pagos por horas extraordinarias (en
peligro de extinción), que se redujeron entre 2010 y 2014 un 47,3%.
Sector público vs sector privado
El salario anual en el sector
público fue de 29.456,56 euros mientras que en el sector privado fue de
21.450,91 euros, según el INE, que explica que las diferencias entre ambos
sectores se debieron, principalmente, a las diferentes ocupaciones y
actividades económicas que desempeñan los trabajadores de cada sector. Existe
mayor dispersión salarial en el sector privado que en el sector público.
En términos comparativos, entre
2010 y 2014 el salario anual en el sector público registró una disminución del
1,2% mientras que el salario en el sector privado creció un 1,0%. En ambos, los
mayores descensos salariales se dieron en los Directores y gerentes. Por el
contrario, los Operarios de instalaciones y maquinaria, montadores del sector
privado fueron los que tuvieron el mayor incremento.
Salarios por autonomías
Los salarios más elevados en el
año 2014 correspondieron a País Vasco (27.786,57 euros anuales por trabajador),
Comunidad de Madrid (26.570,35) y Comunidad Foral de Navarra (24.700,78) que,
junto con Cataluña y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, presentaron
unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional. Por su parte,
Extremadura (19.180,57 euros), Canarias (19.436,48) y Galicia (20.195,89)
presentaron los salarios más bajos.
Escribe
Carolina Caro
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